本網訊（通訊員王雪雯、張強，責任編輯葉珂）3月21日，新華書店集團連鎖分公司團支部組織召開第一次團員代表大會，選舉產生第一屆團支部委員會委員。旨在激發廣大青年保持艱苦奮斗的前進姿態，進一步繼承和發揚五四精神，促進連鎖分公司青年員工相互交流與共同進步，凝聚力量在連鎖業務發展中的生力軍作用，肩負起時代賦予的歷史重任。

連鎖分公司團支部委員成立后，聚焦思想淬煉、注重實踐鍛煉、深化服務功能，積極鼓勵青年員工參與集團活動并組織學習，促推各部門青年員工積極交流，互幫互助，充分激發活力，營造了對標提升、比學趕超的良好氛圍。

凝心聚力，號召青年員工積極參與集團活動

為深入學習貫徹黨的二十大精神，引導青年員工保持蓬勃向上的精神風貌，促進社會精神文明建設發展，連鎖分公司青年員工響應集團號召，參與2023年春季“服務武漢高校 搶發春季教材”、“學習二十大 雷鋒精神代代傳--學雷鋒全民閱讀進社區、精神文明共建”及“學習二十大、共植書香林”義務植樹等活動。連鎖分公司團支部成立后，為推動全民健身運動蓬勃開展，引導廣大青年員工為公司發展凝聚奮進力量，連鎖分公司團支部號召并發動8名青年員工參與出版集團、股份公司工會組織的“2023年線上健步行”活動。在集團工會積極組織下和報名職工齊心努力下，助力團體獲得了第三名的成績。

互促共進，組織青年員工學習行業新知識

在連鎖分公司經理室的統籌下，連鎖分公司團支部委員積極號召青年員工學習《童書出版：這些社的新玩法要不要追？》，充分學習新業態下營銷運營新玩法、新手段，青年員工們通過學習，學有所得、學有所思、學有所悟，紛紛寫下自己的心得體會，連鎖分公司共回收60份讀后感。其中不乏青年員工通過讀后感的形式積極為連鎖發展建言獻策，提出內容驅動營銷，助推閱讀課書香校園建設；應對零和競爭，結合各業務板塊分析當下的少兒銷售下降等一系列原因，提出符合當下少兒業務發展的金點子；提出深耕區域市場，做好后疫情時期少兒活動探索的思路。

聚焦成長，開展青年員工一對一談心活動

為積極發揮連鎖青年員工的生力軍作用，做好新時代黨的助手和后備軍，在連鎖分公司內部團支部委員和青年員工開展了一對一、針對性的談心談話活動，進一步加強青年員工思想建設及對工作業務問題答疑解惑、提供幫助。此次活動拉近了團支部與青年員工的距離，激發了青年員工的工作積極性和創造力。這一次“走心”又“走實”的活動，讓參與活動的青年員工紛紛表示深受鼓舞，將在后續的工作中，凝心聚力、踔厲前行，為促進公司此次轉型發展積極貢獻自身力量。

接下來，連鎖分公司團支部將充分發揮好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的橋梁和紐帶作用，以“理論+實踐”構建青年員工培養機制，以“對標+提質”規范青年員工精神素養體系，以“服務+創新”培育干事創業良好風氣。持續深化青年員工學習常態化，確保學習頻次及深度，推動廣大團員全面系統學、深入思考學、聯系實際學；持續堅持“黨建帶團建”中心工作，積極開展“推優入黨”，注重發揮共青團后備軍作用，不斷加強對青年員工的引領教育，為黨組織注入新鮮血液，帶領全體青年員工不斷探索、共同進步，共創佳績，為集團“十四五”發展貢獻青年力量。