本網訊（通訊員李悅、責任編輯葉珂）新華書店集團黨委把下基層作為改進作風、推動發展的切入口，大力推行“一線工作法”。6月8日至15日，集團領導班子分頭帶隊下基層，奔赴30多家基層分公司，圍繞生產經營難題、職工群眾急難愁盼問題、基層單位服務能力問題、困難群體幫扶等4個方面的主題，深入連鎖門店、倉儲、項目建設一線，同現場職工群眾親切交流；同職工代表面對面溝通；召開座談會廣泛征集干部職工意見建議，為基層排憂解難，推動黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動深入開展。

6月8日-10日，集團黨委書記、董事長邱從軍，前往十堰、房縣、竹溪、竹山、鄖西五家分公司，實地走訪、調研座談，聽取意見建議。

調研期間，邱從軍與一線職工親切交談，認真傾聽基層職工的心聲和訴求，重點關心職工工作生活中的“急難愁盼”問題，對實體書店的空間布局、改造升級以及倉儲的合理利用、課后服務、新媒體營銷等提出建設性指導意見。通過座談會詳細了解各分公司的經營情況，聽取重點工作推進匯報，收集當前需要集團黨委解決的痛點難點問題，共同研究謀劃發展對策。

邱從軍指出，集團開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，就是要把黨史學習教育和“我為群眾辦實事”實踐活動的成功經驗堅持下去，為民辦實事、解難題。各級班子都要帶頭深入一線了解困難、解決問題、促進發展，為黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開營造良好氛圍。

邱從軍強調，十堰區域整體經營發展向好，干部職工精神狀態向上，風清氣正的干事創業氛圍正濃，下一步：一是要抓班子帶隊伍；二是要轉思維提能力；三是要強基礎補短板；四是要強紀律嚴作風，積蓄發展動能，發揮區域引領作用，齊心協力推進高質量發展。

6月8日-10日，集團黨委副書記、總經理羅堅前往松滋、石首、監利、洪湖四家分公司實地調研。他詳細聽取了生產經營及重點工作推進情況，從如何搭建微店平臺、如何推進課后服務、如何做到穩存量、保增量等三個方面與大家進行了探討交流。他指出，此次調研旨在面對面、心貼心廣泛聽取基層職工的意見，實打實為基層解決困難。他強調，各分公司要發揚“十三五”精神，走好“十四五”發展路；要發揮環境優勢，守好舞臺，創新未來；要干好服務，服務社會，力爭在“十四五”期間交出滿意答卷，做出新華人應有的貢獻。

6月9日-10日，集團紀委書記、監事會主席肖新兵前往潛江、天門、仙桃三家分公司調研。他對三家分公司在提升業績、帶動士氣、改善環境以及在形式主義官僚主義集中整改方面取得的成績給予了充分的肯定，并就下階段工作中提出了三點工作要求：一是要樹立正氣，正確認識“實踐活動”的重要意義，帶著責任和感情扎實開展實踐活動，著力解決實際問題；二是要激勵士氣，繼續抓好集團各項重點工作的落實，創新發展思路，以企業持續向好的發展，帶領大家取得更好的成績；三是要守好底線，扎實做好黨風廉政、安全生產、疫情防控及信訪維穩工作，為企業健康發展營造良好環境。

6月9日-10日，集團工會主席楊紅衛前往羅田、蘄春、黃梅三家分公司實地走訪。他在總結講話中介紹了下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動的背景，對抓好實踐活動提出了樹立群眾觀念、解決群眾問題、科學開展工作的要求。他表示，分公司班子成員、干部職工代表反映的困難問題和提出的意見建議都很客觀、很實在，集團黨委將認真專題研究，拿出措施，把實事辦實，把實事辦好。

6月9日、10日和15日，集團副總經理汪崑前往通城、崇陽、赤壁、陽新四家分公司走訪調研。他表示，此次下基層感受頗深，對基層分公司有了更加全面的了解，黨員干部一是要提高思想認識，深入基層一線，積極參與當地基層黨建、社會治理、鄉村振興、疫情防控等工作，全面提升服務水平和服務質量，賦能全民閱讀和文化教育服務；二是要根據征集的意見與建議，創新經營和服務理念，突破與突圍發展難題；三是要抓好安全生產，時刻繃緊安全生產之弦，筑牢安全發展底線。

6月9日-10日，集團黨委委員、副總經理熊靜前往大悟、安陸、漢川三家分公司實地走訪調研。熊靜強調，孝感區域經營工作穩中向好，干部職工工作氛圍良好，下一步要加強組織建設，凝聚共識，形成合力，助推孝感區域發展再上新臺階。她表示，集團黨委會將各分子公司收集的意見建議統一匯總梳理，后期將對綜合服務、人才引進、激勵政策、培訓學習、黨建引領等方面建議有針對性地采取優化措施予以解決。

6月9日-10日，集團黨委委員、副總經理陳云到興山、秭歸、宜都三家分公司走訪調研。他強調，宜昌區域經營工作持續向好發展，工作氛圍良好，下一步要加強團隊建設，增強團隊凝聚力和向心力；要堅定不移抓改革、強創新，構建“青山綠水”的內外環境，在營銷升級、團隊建設、考核機制等方面打造良性發展格局，以拼搶實硬作風實現發展硬突破，助推整個區域高質量發展。

6月13日-14日，集團黨委委員、副總經理時軍前往棗陽、?？?、老河口、隨州四家分公司實地走訪調研。他充分肯定了各分公司取得的成績，并結合分公司痛點難點問題逐一提出指導性意見。他表示，調研組會將反饋的問題帶回去，梳理出問題清單、制訂整改清單、列出效果清單，幫助解決實際問題，同時將全力支持基層分公司工作。

6月8日-10日，集團黨委委員、總會計師梁旭到鄂州、荊門、京山、鐘祥、沙洋五家分公司走訪調研。他要求各分公司要堅持黨員干部帶頭、以身示范，常態化深入一線解決急難愁盼的困難，多辦為民服務的實效溫暖人心的事；要做到時間過半任務過半，在工作業績方面繼續尋求突破，進一步深化改革，爭創新佳績。他表示，集團黨委和總部各部門將加強對分公司的指導服務工作，半年后還會采取“回頭看”的方式實地調研。

6月13日-15日，集團總經理助理張世勇前往恩施、鶴峰、來鳳、咸豐，四家分公司實地走訪調研。張世勇對恩施區域各項工作給予了充分肯定，并就課后服務、直播帶貨、“雙過半”工作、安全生產、信訪維穩、疫情防控等重點工作做了進一步強調。他表示，各分公司要守正創新，發揚新華精神，為“五個新華”建設貢獻恩施力量。

各分公司紛紛表示，集團黨委開展此次下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，深入群眾察民情，千方百計解民憂，充分體現了集團公司黨委對基層一線的關懷、關愛，為基層加油鼓勁，排憂解難。本次活動既全面了解了基層工作的開展情況，又摸清了一線職工的所需、所盼、所想，激發了職工愛崗敬業的工作熱情。下一步，各分公司將以此次實踐活動為契機，切實增強思想自覺和行動自覺，提高政治站位狠抓落實，以高標準、嚴要求、新舉措做實全民閱讀、做優教育服務，全面促進公司各層面提質、增效、創優發展，以優異的成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。